律图审稿专业委员会3轮严审

可以只交工伤保险吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-05
8.9k浏览
律师解析
企业不得仅为员工投保工伤保险。在用人单位与劳动者确立了劳务关系后,其有责任依照法律规定,为劳动者提供包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险生育保险以及住房公积金在内的社会福利保障措施。仅为员工投保工伤保险无疑是违法行为
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

南京181****3543用户2分钟前已获取解答
泰州178****7661用户3分钟前已获取解答
无锡152****9058用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125629人选择咨询律师
3744位律师在线平均3分钟响应99%好评
可以只交工伤保险吗
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****4126用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****2037用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****3520用户1分钟前提交了咨询
    164****2882用户2分钟前提交了咨询
    164****8103用户2分钟前提交了咨询
    144****3082用户3分钟前提交了咨询
    132****1163用户2分钟前提交了咨询
    166****8875用户3分钟前提交了咨询
    170****5266用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    160****4223用户4分钟前提交了咨询
    174****6837用户1分钟前提交了咨询
    168****6132用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****0317用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****0171用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****1343用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****7466用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****1038用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****3783用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****5735用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****4047用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****2543用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****6028用户3分钟前提交了咨询
    138****7886用户2分钟前提交了咨询
    170****3850用户3分钟前提交了咨询
    145****6534用户3分钟前提交了咨询
    158****7517用户1分钟前提交了咨询
    166****5508用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****3766用户4分钟前提交了咨询
    177****6558用户3分钟前提交了咨询
    173****0806用户2分钟前提交了咨询
    132****3884用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****5413用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****8014用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****5478用户1分钟前提交了咨询
    154****4158用户1分钟前提交了咨询
    154****0027用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****8740用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****2247用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****5302用户2分钟前提交了咨询
    168****7631用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****8761用户4分钟前提交了咨询
    140****1371用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****5004用户1分钟前提交了咨询
    151****2458用户3分钟前提交了咨询
    130****6347用户4分钟前提交了咨询
    171****8768用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****2633用户2分钟前提交了咨询
    176****3320用户1分钟前提交了咨询
    156****3383用户4分钟前提交了咨询
    172****3088用户1分钟前提交了咨询
连云港152****1460用户3分钟前已获取解答
徐州152****6918用户1分钟前已获取解答
南京135****7714用户2分钟前已获取解答
企业只交工伤保险可以吗?
企业不可以只为劳动者缴纳工伤保险的,为了更好的保障劳动者的权益国家也是规定所有的用人单位都是要为劳动者缴纳社会保险的,那么社会保险中不仅包括工伤保险也是会包括养老、医疗、生育以及失业保险的,所以说用人单位不仅只为劳动者缴纳工伤保险的。
10w+浏览
工伤赔偿
员工只交工伤险可以吗
1w浏览2025-02-02
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.7w浏览
工伤保险只有工伤险怎么赔偿?
10w+浏览2023-09-18
工伤保险可以补交吗?
是可以的。用人单位是需要进行补交的,如果出现了逾期的现象,需要进行补交。此时的补交需要多交纳本身应当缴纳的金额的万分之五的滞纳金。
10w+浏览
劳动纠纷
可以只交工伤保险吗
企业不能只为员工购买工伤保险。当企业与员工建立劳动关系后,必须依法为员工提供全面的社会保障,这包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。如果只购买工伤保险,就忽略了其他重要的社会保障项目,这是不合法的。因此,企业必须全面履行社会保障责任,确保员工的权益得到保障。
1w浏览2024-04-30
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.7w浏览
工伤险公司只给员工买工伤保险吗
10w+浏览2023-09-14
只有交强险误工费可以申请赔偿吗?
只有交强险是可以申请误工费的赔偿;误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
公司只交工伤保险可以报工伤吗
1w浏览2025-01-14
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.7w浏览
工伤保险只能在工伤保险公司交吗
10w+浏览2023-09-25
没交工伤保险可以做工伤认定吗
没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。
10w+浏览
工伤赔偿
单位可以只给职工交工伤险吗
关于单位是否可以是给员工交工伤险的问题,根据相关规定,单位一般不能单独买工伤保险。单位还应当依法为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等保险。而在工伤保险中,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
1w浏览2024-10-27
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.7w浏览
工伤保险只有收据吗?
10w+浏览2023-09-26
参加工作以后去哪交工伤保险
一般工伤保险都是到当地的人力资源部和社会保障局去办理的,而且参加工作以后也不是以个人的身份交工伤保险的,工伤保险必须由用人单位去办理,如果是自由职业者,通常是没办法参加工伤保险的,用人单位不购买工伤保险的行为是违法的。
10w+浏览
工伤赔偿
企业给员工可以只交工伤险么
1w浏览2025-01-18
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.7w浏览
五险只交了工伤险算不算参保
10w+浏览2023-09-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****2547用户2分钟前已提交咨询
淮安180****3659用户2分钟前已获取解答
苏州178****8602用户4分钟前已提交咨询
南通181****3663用户3分钟前已获取解答
南京134****8960用户2分钟前已提交咨询
沭阳178****2065用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换