如何认定村干部职务侵占罪
- 律师解析
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在对于职务侵占罪的认定过程中，我们应当遵循以客观事实作为依据以及严格按照既定法规执行的基本准则。
主要涵盖了以下几个关键点：
首先，需要获取与受害单位相关的企业注册登记资料以及员工劳动合同，这些都是用来证实罪犯的职务及其身份地位的重要证据材料，以此来确认犯罪主体。
其次，需针对罪犯所占有或控制的财产进行深入调查，以判断其是否属于利用职务之便而获得的。
最后，还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据，同时委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使罪犯将全部侵占款项归还给受害方，也不能免除其刑事责任。
因为职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其造成的危害后果已然发生，因此不论是否退还财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。
若涉及到的侵占金额达到较大规模，罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果罪犯能够积极退赃、赔偿损失，并且综合考虑犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等因素，可以根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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