工伤但单位没有买工伤保险怎么办
- 律师解析
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若所在单位未能按照相关法律法规为员工缴纳足额的工伤保险费用，则应当由用人单位全权承担所有工伤保险待遇支付责任。
然而，若用人单位仍坚持拒绝支付，那么在紧急情况下，可先行由工伤保险基金垫付，以保障受伤员工的权益。
依据我国现行的《社会保险法》第四十一条明确规定，当职工所服务的用人单位未能依法按时足额地为其缴纳工伤保险费用时，一旦发生工伤事故，则应由该用人单位承担所有工伤保险待遇支付责任。
若用人单位仍然拒绝支付，则可由工伤保险基金先行垫付。
然而，需要注意的是，由工伤保险基金先行垫付的工伤保险待遇最终仍需由用人单位进行偿还。
若用人单位未能如期偿还，社会保险经办机构有权依照《社会保险法》第六十三条之规定，对用人单位进行追偿。
- 法律依据
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《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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