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合同期满不续签能领取失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当劳工合同宣告终止且无法续签时,若解雇方为劳动雇员本身,该种情况下将无法享受到失业救济金的待遇。
这是因为申请领取失业救济金必须符合的客观条件之一便是由于某种外因导致的失业困境,然而,劳动者选择不再续签劳动合同属于个体自愿决定。
反之,若解雇方为用人单位,并且在其失业之前,用人单位与劳动者均已足额缴纳了至少一整年度的失业保险费用,劳动者已依照相关法规办理了失业登记手续,同时又具有就业意向,那么在此种种背景之下,劳动者仍可依法领取到相应的失业救济金。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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合同期满不续签能领失业保险吗?
合同期满不续签是可以邻失业保险的;但前提也需要符合条件,确保本人已缴纳社保满一年,而且当事人中断就业不是本人的意愿;再者就是已办理的失业的登记,这样才可以依法的领取。
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劳动纠纷
合同期满不续签能领取失业金吗
劳动者主动不续签合同,无法享受失业救济金,因为这非外因导致失业。但如被雇主解雇,且满足以下条件:双方已缴满一年失业保险、办理失业登记、有就业意愿,劳动者则有权领取失业救济金。
1w浏览2024-06-09
劳动合同期满不续签能否领失业金
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动纠纷
合同期满不续签能领失业保险吗?
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。
1w浏览2024-09-17
合同期满单位不续签可以领失业金吗
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
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合同期满公司不续签怎么领失业金
1w浏览2024-12-02
合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同期满单位不续签能领失业金吗
劳动合同期满单位不续签可以领失业金,但是需要还符合领取失业金的其他条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
1w浏览2024-10-11
合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同期满单位不续签是否能领失业金
劳动合同期满单位不续签可以领失业金,但是需要还符合领取失业金的其他条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
1w浏览2024-10-29
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