哪些情况可以认定工伤
- 律师解析
-
符合被认定为工伤的条件包括:
（1）当劳动者在工作时间以及所属的工作场所内，因为执行职务而遭受了由工作原因导致的事故伤害时；
（2）当员工在进行与其工作内容相关的预备性的或结束性的工作，并且是在工作时间前后在工作场所内的时候，因为工作原因而受到了事故伤害；
（3）当从业人员在工作时间和工作场所内，由于履行其工作职责，却遭遇到暴力等非预期的物理侵害时；
(4)如果当事人患上了职业病；
(5)若劳动者因为工作需要前往外单位办公时，因为工作原因造成的伤害，或者在途中因事故而缺席；
（6）若在上下班途中，因遭遇交通事故或城市轨道交通、客轮渡以及铁路运输事故，且属于非个人主要责任的情况下而受到了伤害；
（7）最后，如果法律和行政法规有明确的规定，将某类情形认定为工伤的话。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
工伤认定分为哪些情况工伤认定的情况：法定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
-
哪些情况不认定为工伤
-
哪些情况下认定为工伤可以认定为工伤的情形：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他。
-
员工哪些情况不认定工伤从《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。
工伤认定
-
哪些情况能够认定工伤?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些情况能够认定工伤?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
-
哪些情况会认定工伤?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些情况会认定工伤?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
问题没解答? 125399人选择咨询律师
哪些情况可以认定工伤
一键咨询
哪些情况会认定工伤?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些情况会认定工伤?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿哪些情况可以认定工伤
工伤认定主要包括：工作时间内执行职务的事故伤害；预备性和结束性工作中相关伤害；工作职责中遭受暴力侵害；职业病；外单位办公期间及途中的工作相关伤害；上下班途中非主要责任交通事故。特殊情况按法律规定认定。
1w浏览2024-06-11
员工哪些情况不认定工伤
从《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。
10w+浏览
工伤赔偿哪些情况下认定为工伤
可以认定为工伤的情形：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他。
1w浏览2024-10-22
哪些情况可以认定工伤?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些情况可以认定工伤?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿哪些情况不认定为工伤
1w浏览2025-01-19
哪些情况能够认定工伤?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些情况能够认定工伤?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿哪些情况不得认定为工伤？
下列情况不得认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；3、因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；5、故意犯罪的；6、醉酒或者吸毒的；7、自残或者自杀的。
1w浏览2024-10-19
工伤认定范围情形有哪些 哪些情况不能认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。工伤不予受理一般有以下情况：1、资料不齐全，缺少认定为工伤的必要材料。2、员工和单位不存在劳动关系，无劳动关系证明。
10w+浏览
工伤赔偿终止工伤认定情况有哪些
终止工伤认定的情况：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的；2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
1w浏览2024-10-16
