下班后发生意外，是否算工伤
- 律师解析
-
下班时刻遭遇意外事件通常不属于工伤类别。
然而，若存在以下几种特殊情况，方可被确认为工伤范围:
（1）当事人在工作时间及工作场合，因其实际工作任务而遭受事故造成的损害;
（2）劳动者在工作时间前后在工作地点，从事与其职务相关准备工作或后续收尾事宜时，遭遇事故所带来的损伤;
（3）员工在正常工作时间以及相关工作区域内，由于执行其工作职能而遭遇到暴力袭击或其他意外伤害;
（4）当事人患有职业病的状况;
（5）员工因公务外出期间，因为工作原因遭受的任何形式的物理或精神上的损害甚至造成事故后不知所踪现象;
（6）员工在上下班途中，遭到并非本人承担过失的交通意外事故或是休假再出发际遇的城市轨道交通、水运客运轮渡以及铁路运输中的事故伤害;
（7）依据法律、行政法规的规定，理应被视为工伤的其他情景。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上下班发生意外属于工伤吗职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
-
下班以后发生意外算工伤吗下班以后发生意外是否算工伤视情况而定。下班以后，受到非本人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
-
在工厂上班,下班发生意外算工伤吗在上班或下班途中遭遇的意外情况下，并不总是能被定义为工伤。在这之中，仅当意外情况是在上下班途中发生且并非由于当事人自身所导致的主要责任的交通事故，或是由城市轨道交通、客运轮渡以及火车等工具引发的事故伤害时，才能被视为工伤。然而，如果在上下班途中遇到其他类型的意外，例如因为雪天路面湿滑而导致劳动者自行摔倒受伤的情况，则无法被认定为工伤。
工伤认定
-
下班后发生意外属于工伤吗劳动者在下班后发生意外，一般不属于工伤。但有以下情形之一的，能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。
-
在工厂上班,下班发生意外算工伤吗员工在上下班途中因非个人过失导致的交通事故或特定运输工具引发的事故造成伤害，属于工伤范畴。若在通勤途中经历了其他类型的意外事件，比如由于天气条件恶劣（例如下雪天道路湿滑）导致的劳动者自身跌倒受伤，则无法依据法律规定被纳入“工伤”范畴。
工伤认定
-
工人在上下班途中发生意外很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
问题没解答? 125422人选择咨询律师
下班后发生意外，是否算工伤
一键咨询
下班途中发生意外算工伤吗
关于员工在上下班途中发生意外是否可以认定为工伤，这需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果事故发生在合理的时间内、在上下班的路线上，且不是员工本人的主要责任的交通事故，或者是由于城市轨道交通、长途交通等非员工自身过错导致的伤害，法律上会将其认定为工伤事故。
10w+浏览
工伤赔偿下班后发生意外，是否算工伤
下班意外一般非工伤，但特殊情况可算作工伤：工作时间工作场所内任务事故；工作前后相关区域的准备/收尾伤害；执行工作职能遭暴力袭击；职业病；公务外出期间因工作受损；上下班途中非本人责任交通意外；法律规定纳入工伤范畴的情况。
1w浏览2024-06-18
下班途中发生意外是否算工伤
10w+浏览2024-03-04
工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷下班后发生意外属于工伤吗
劳动者在下班后发生意外，一般不属于工伤。但有以下情形之一的，能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。
1w浏览2024-09-23
下班途中发生意外是否算工伤
9.4w浏览2024-02-22
在工厂上班,下班发生意外算工伤吗
在上班或下班途中遭遇的意外情况下，并不总是能被定义为工伤。在这之中，仅当意外情况是在上下班途中发生且并非由于当事人自身所导致的主要责任的交通事故，或是由城市轨道交通、客运轮渡以及火车等工具引发的事故伤害时，才能被视为工伤。然而，如果在上下班途中遇到其他类型的意外，例如因为雪天路面湿滑而导致劳动者自行摔倒受伤的情况，则无法被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿下班以后发生意外算工伤吗
下班以后发生意外是否算工伤视情况而定。下班以后，受到非本人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
1w浏览2025-01-12
下班发生交通意外是否算工伤
10w+浏览2024-03-02
在工厂上班,下班发生意外算工伤吗
员工在上下班途中因非个人过失导致的交通事故或特定运输工具引发的事故造成伤害，属于工伤范畴。若在通勤途中经历了其他类型的意外事件，比如由于天气条件恶劣（例如下雪天道路湿滑）导致的劳动者自身跌倒受伤，则无法依据法律规定被纳入“工伤”范畴。
10w+浏览
工伤赔偿上下班发生意外属于工伤吗
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
1w浏览2025-02-03
上下班路上发生意外是否算工伤
10w+浏览2023-09-03
下班路上发生意外算不算工伤
下班途中遭遇意外伤害是否能认定为工伤，需视情况而定。根据相关法律法规，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。因此，是否能认定为工伤，需根据事故责任及具体情况进行判断。
10w+浏览
工伤赔偿在工厂上班,下班发生意外算工伤吗
员工在上下班途中因非个人过失导致的交通事故或特定运输工具引发的事故造成伤害，属于工伤范畴。若在通勤途中经历了其他类型的意外事件，比如由于天气条件恶劣（例如下雪天道路湿滑）导致的劳动者自身跌倒受伤，则无法依据法律规定被纳入“工伤”范畴。
1w浏览2024-04-27
上下班途中发生意外是否算工伤
10w+浏览2023-09-04
