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工伤事故发生后,应如何走法律程序维权

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
以下是您可能需要了解的关于工伤申报过程的各个环节:

第一步,工伤报告程序;
其次,工伤认定程序;
接下来,工伤鉴定程序;
然后,协商赔偿程序;
之后,进入劳动仲裁程序;
在后续阶段,便是法院审理程序以及执行程序;
最后,如有任何疑问,可以通过申诉程序进行解决。
如果员工在工作过程中遭遇了意外伤害或者经过职业病防治法规定的诊断和鉴定结果,确认其患有职业病,那么其所在的用人单位必须在事故发生之日起【30】个自然日内,向所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认定的申请。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤事故发生后,应如何走法律程序维权
工伤申报流程包括:1)工伤报告,事故发生后30天内由单位向社保部门提交认定申请;2)工伤认定,经诊断或鉴定确认职业病后启动;3)鉴定伤残等级;4)协商或通过劳动仲裁请求赔偿;5)法院审理及执行;6)如需,可通过申诉程序解决疑问。整个过程注重时效性和法定程序。
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工伤事故发生后,应如何走法律程序维权
工伤申报流程包括:1)工伤报告,事故发生后30天内由单位向社保部门提交认定申请;2)工伤认定,经诊断或鉴定确认职业病后启动;3)鉴定伤残等级;4)协商或通过劳动仲裁请求赔偿;5)法院审理及执行;6)如需,可通过申诉程序解决疑问。整个过程注重时效性和法定程序。
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