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公司破产无力赔偿员工怎么办理离职手续

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
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可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
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律师解析
当企业因资不抵债而面临破产困境,无力承担对员工应负之责时,妥善处理离职事务便显得尤为重要。
首先,企业有责任向员工提供破产清算的相关证明文件,并详细解释无法履行赔偿义务的原因。
在此基础上,员工需与企业共同商议离职事宜,包括工作交接、尚未结算的薪资等细节问题。
在办理离职手续的过程中,务必确保离职证明等相关文件的完备性及准确性。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,将依照以下顺序进行清偿:(1)破产人所拖欠的职工工资医疗费伤残补助费、抚恤费等款项,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(2)破产人所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款;
(3)普通破产债权
若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按比例进行分配。
总而言之,在这样的特殊情况下,员工应尽力收集相关证据,以保障自身的合法权益不受侵害。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产无力赔偿员工怎么办理离职手续
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破产清算员工怎么办理离职手续
在破产清算期间,员工若想离职,得遵守严格的程序来办理手续。第一步,得提交书面的辞职申请,表明离职的意愿。第二步,要配合完成工作交接,保证业务能持续进行。第三步,根据公司的规定和法律的要求,办理财务结算、社保转移等离职相关的事宜,确保双方的权益能得到妥善的处理。
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劳动纠纷
公司欠薪破产无力偿还怎么办理离职手续
遭遇公司欠薪且破产,办理离职须知:1、提交辞职申请,说明欠薪情况。2、索取离职证明,注明原因与日期。3、整理合同、工资单等证据,备维权用。4、关注破产清算,及时申报工资债权。
1w浏览2024-08-29
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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破产清算员工怎么办理离职手续流程
企业破产清算,员工离职要按流程办:先交离职申请,清算组来审核;工资福利结算清,社保关系要转移;归还公司财物后,才能领离职证明。按这个来,权益有保障!
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劳动纠纷
公司破产无力赔偿员工怎么办理离职手续
企业破产时,应优先保障员工权益,提供清算证明,解释无法赔偿原因。员工应处理工作交接,确保薪资结算,获取准确离职证明。按破产法,财产清偿顺序为:职工工资、社保、税款、普通债权。不足则按比例分配。员工需收集证据,维护自身权益。
1w浏览2024-08-15
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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有限公司破产无力赔偿员工怎么办手续
有限公司破产了,没有足够的钱给员工赔偿。这可咋办?别担心,有处理程序呢!首先得向法院申请破产,法院会宣告破产。然后,公司的全部资产会用来支付员工的工资和补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限来确定。 不过,光靠公司的资产可能还不够,政府和社会也会提供支持和帮助,保障员工的权益。所以,大家不用担心啦!
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劳动纠纷
公司破产无力偿还怎么办理手续
企业破产时,须遵循特定程序。首先,董事会、监事会及高管应向法院提出破产申请。法院确认后,指派专员接管公司运营和财务。专员负责清查资产、负债,并通知债权人申报权益,同时公告以便其他债权人申报。最后,按照法律规定,对剩余资产进行清算分配。
1w浏览2024-09-08
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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有限公司破产无力赔偿员工怎么办理手续
有限责任公司还不起债务要破产,先清算,管理人接管审查。员工工资福利先赔,不够的劳动监察机构报告,仲裁或诉讼。破产法说,破产财产先赔费用,再赔工资等,不够就没了。
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劳动纠纷
破产无力偿还怎么办理执行手续
1w浏览2025-06-01
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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有限公司破产无力赔偿员工怎么办理手续
当有限责任公司因偿还能力不足而宣告破产时,会先进行破产清算。在这个过程中,破产管理人将接管公司并审查评估其资产和债务。员工的薪资福利等通常具有优先受偿权,这意味着在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资、福利等将得到优先赔付。如果清偿后仍不足以赔付,员工可以向劳动监察机构报告,并依法通过仲裁或诉讼来解决。根据企业破产法规定,破产财产在优先清偿费用债务后,将按照一定顺序依次赔付职工工资、社保费用和补偿金等。
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劳动纠纷
公司破产无力偿还员工工资怎么办理离职手续
若公司破产付不出员工薪酬,员工办离职要注意:先和人力或破产管理团队联系,了解破产清算程序和时间;保存好任职相关凭证;办理时要求开具明确离职原因和工作时间的证明;薪酬方面可向破产管理团队提交债权申请参与清算分配。总之,要通过这些措施维护自身权益。
1w浏览2024-08-18
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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