私人企业破产员工工资怎么办
- 律师解析
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若私人企业面临破产危机，需遵循特定的破产清算规程妥善处理员工薪资事宜。
首先，破产财产将在优先偿还破产费用与共同利益负债之后，依次按照以下顺序进行分配：
第一，清偿破产责任人所拖欠之职工工资及医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须支付给职工的补偿金；
第二，清偿破产责任人所欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及破产责任人所拖欠的税款；
最后，清偿普通破产债权。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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