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公司欠账可以找劳动部门吗

最新修订 | 2024-08-19
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律师解析
当某家公司涉及到存在债务问题时,能否寻求劳动部门援助,主要取决于所欠债务的性质。
如是因公司未向雇员及时发放工资而引起的法律纠纷,那么,该公司大可寻求劳动部门的协助。
根据我国相关法律法规规定,劳动部门在职责范围内有权利敦促公司及时履行对劳动者应尽的工资报酬以及经济补偿义务,甚至有可能会要求其支付相应的赔偿金
然而,若公司所欠债务并非上述情况,例如与供应商之间的货款纠纷、同其他企业间出现的借款纷争等等,在这种情况下,劳动部门往往难以直接介入处理这些矛盾,届时应考虑选择向当地司法机关发起民事诉讼这一方式加以解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳务费欠钱找什么部门
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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劳务工程款拖欠找哪个部门
拖欠工程款项事,可诉诸于法院寻求公力救济。发起诉讼程序者,需注意原告须与案涉事项具备直接利害关系,务必确立明确之被告身份,提出清晰而具体的诉讼请求以及相关事实及论据。
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欠薪该找哪个部门
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与欠薪该找哪个部门相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
拖欠工资找什么部门
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资找哪个部门
遇到拖欠工资这种情况,可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
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