企业经济性裁员可以领失业金吗
- 律师解析
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在企业施行经济性裁员的特殊情况下，被解雇的员工通常具备申领失业救济金的资格。
经济性裁员这一行为，实质上是由于非个人原因导致的就业中断。
只要该员工在过去的工作期间已经按照规定缴纳了一定年限的失业保险费用，并在离职后及时进行了失业登记，同时表达出明确的求职意向，那么他便满足了申请领取失业救济金的所有必要条件。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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企业经济性裁员可以领失业金吗
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企业经济性裁员流程
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