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工伤赔偿找什么部门解决

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
在进行工伤赔偿事宜之前,建议首先向当地劳动保障行政管理部门提出工伤认定申请。
若经鉴定被确认为工伤事故之后,如对于赔偿金额等方面存在任何疑问或与雇佣单位未能达成共识时,可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在仲裁裁决结果出来后,如对此仍持有异议的话,也可以向当地人民法院提起上诉,以寻求公正的解决途径。
值得一提的是,无论是劳动保障行政部门,还是劳动争议仲裁委员会以及人民法院,他们都会严格按照相关法律法规来维护您的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤纠纷找哪部门解决?
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后,参缴工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿,没有参缴工伤保险的,由用人单位做出相应赔偿。
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工伤赔偿
工伤找什么部门能解决
找本区劳动保障行政部门解决。法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤找什么部门能解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤找什么部门能解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤了找什么部门解决
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工伤找哪些部门能解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤找哪些部门能解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤赔偿找什么部门解决
工伤赔偿前先向劳动保障部门申请工伤认定。认定后若有赔偿争议,可向仲裁委申请仲裁,对裁决不服可向法院上诉。劳动保障部门、仲裁委、法院都会依法维护您的合法权益。
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工伤纠纷找哪个部门解决
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后,参缴工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿,没有参缴工伤保险的,由用人单位做出相应赔偿。
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工伤赔偿
工伤找什么部门解决问题
关于工伤事宜,建议首先寻求所在用人单位所在地统筹区域内的社会保险行政主管机构协助妥善处理。在此过程中主要涉及两个步骤:首先提出工伤认定请求;接着进行劳动能力鉴定。若用人单位未能予以配合,您可考虑通过劳动仲裁等法律途径保护自身合法权益。倘若在工伤赔偿等方面存在异议,您有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉。
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农民工受伤找什么部门解决
农民工因工受伤的法律救济途径探讨倘若农民工于建筑工地上遭受意外伤害,应首先寻求社会保险行政管理部门的帮助,以申请认定工伤。经过相关部门确认工伤后,如果用人单位未能按照法律法规为劳动者缴纳工伤保险,那么受害者有权请求用人单位承担相应的工伤保险待遇标准的赔偿责任。
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工伤赔偿
工伤纠纷找什么部门解决
工伤事故纠纷,先与聘用方协商。协商不成,找劳动行政部门(如人力资源和社会保障局)求助。仍未解决,可向劳动争议仲裁委员会申诉。对仲裁结果有异议,可向法院起诉,维护合法权益。
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