工伤怎样申请赔偿
- 律师解析
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关于工伤案件的理赔流程，通常包括以下几个环节：
首要步骤是在恰当的期限范围内（通常情况下自事故发生之日起的30个自然日内，由用人单位向有关部门提交申请报告；
但如果用人单位未能及时履行申请手续，则职工本人或者其近亲家属、工会以及其它相关社会团体有权在未来的一年之中，申请工伤认定），向当地劳动保障行政管理部门递交工伤申报请求。
在工伤认定的基础上，对劳动者的劳动力状况进行综合评估和康复评定，以确定相应的伤残级别。
接下来，依据伤残级别，计算出合理的赔偿金额，并与用人单位就赔偿事宜展开深入的商谈。
如双方无法达成共识，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起维权诉讼。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿标准
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工伤怎样申请赔偿
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工伤申请赔偿怎样申请
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