工伤伤残补偿金如何领取流程
- 律师解析
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关于工伤致残的法定补偿路径，大致上遵循以下步骤：
首先，您需要启动工伤确认流程，这个程序通常是由雇主或者由您自己直接向当地劳动安全和卫生监管机构提出申请。
在获得工伤认定的结果之后，接下来需要进一步进行劳动能力评估，以明确您所受伤害的伤残级别。
随后，就是依据伤残级别来计算相应的补偿金额了。
紧接着，您可以尝试与雇主就赔偿问题进行协商解决，若双方无法达成共识，则可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
倘若对仲裁裁决仍有异议，您还有权向人民法院提起诉讼。
最后，在确定了具体的赔偿金额之后，雇主将会依照相关法律法规，按时足额地支付给您伤残补偿金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤鉴定
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工伤伤残补偿金如何领取流程
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工伤伤残补偿金如何领取流程
工伤致残补偿步骤：先由雇主或自己向当地机构申请工伤认定，再进行劳动能力评估明确伤残级别，然后计算补偿金额。先与雇主协商，不成向仲裁委申请仲裁，不服仲裁可向法院诉讼，确定赔偿金额后，雇主按时足额支付伤残补偿金。
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