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十级伤残有啥待遇

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
根据相关法律法规,被评定为十级伤残的人员将享受多种待遇。
这些待遇主要涵盖了如下方面:
一定额度的一次性伤残补助金,其数额大致相当于劳动者数个月的正常工资收入;
倘若在劳动合同期限届满时,或劳动者主动提出解除劳动合同时,他们还有权获取一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金
在此期间,工伤者的原工资福利待遇应保持不变。
然而,具体的待遇标准可能会因为地域差异以及实际情况的不同而有所调整。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残有啥待遇
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伤残鉴定十级工伤有啥待遇?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准:九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
十级伤残有啥待遇
根据相关法律法规,被评定为十级伤残的人员将享受多种待遇。这些待遇主要涵盖了如下方面:一定额度的一次性伤残补助金,其数额大致相当于劳动者数个月的正常工资收入;倘若在劳动合同期限届满时,或劳动者主动提出解除劳动合同时,他们还有权获取一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。在此期间,工伤者的原工资福利待遇应保持不变。然而,具体的待遇标准可能会因为地域差异以及实际情况的不同而有所调整。
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十级伤残工资待遇
10w+浏览2023-09-12
十级工伤伤残待遇有哪些
享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
十级伤残有何待遇
对于十级伤残人士而言,其应享有的福利待遇通常包含了一次性的伤残补偿金。若是由于从事工作过程中所遭受的伤害所引发,则该名罹难者有权从相应的工伤保险基金按照7个月个人工资为基数的规定标准获取一笔一次性的伤残补助金。在社保期限到期或原本的劳动合同结束、又或者是由于职工本人向用人单位提出终止或者解除劳动关系这两种情况之下,还能够额外领取到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
1w浏览2024-10-15
工伤十级伤残待遇
10w+浏览2024-11-29
十级工伤伤残待遇有哪些
享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
十级伤残有哪些待遇
遭遇十级伤残,待遇有:一次性伤残补助金约本人七个月工资;合同到期或自己解除合同,可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金;停工留薪期工资福利不变由单位按月支付;治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助等由工伤保险基金或单位承担。
1w浏览2024-09-22
工伤伤残十级待遇
10w+浏览2024-10-06
工伤一级至十级伤残有什么待遇
众所周知在我们工作中发生非人为事故,公司是要对员工进行赔偿的。伤残等级的不一样,赔偿的标准也是不一样的。工伤一级至十级伤残的待遇是一级赔工资27个月,二级赔25个月,叁级赔23个月、四级赔21个月,五级赔18个月、六级赔16个月,七级赔13个月,八级赔11个月。九级赔9个月,十及赔7个月。
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工伤赔偿
十级伤残有什么待遇
1w浏览2025-01-13
十级伤残工伤待遇
10w+浏览2024-10-10
十级工伤伤残待遇有哪一些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级工伤伤残待遇有哪一些相关的法律规定。
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工伤赔偿
十级伤残享受什么待遇
十级伤残人士可享有诸多优待:通常涵盖了一笔数额较大的一次性伤残补助金,金额大致相当于该受伤员工七个月的平均薪酬水平。若在此期间劳动合同提前到期并结束,或员工个人明确表示希望解除当前的劳动合同,那么该员工还将有机会获得数额不小的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。除此之外,在停工留薪期内,员工原本享有的工资福利待遇不会发生任何改变,仍然会按照原来的标准由所在单位每月按时发放。
1w浏览2024-10-16
十级工伤伤残待遇
10w+浏览2024-11-07
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