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退休后打工工伤是否有赔偿金
- 律师解析
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对于已经退休而后又从事兼职工作期间所遭受的伤害，通常情况下难以被认定为工伤范畴。
然而，根据我国现行法律法规中的人身损害赔偿相关条款，当事人仍有权利提出相应的索赔要求。
若退休人士并未实际享受到养老保险待遇或者领取到退休金，同时其与用人单位之间仍然保持着劳动关系，那么在此种情形下，其在工作过程中所受之伤则有可能被视为工伤。
倘若无法被认定为工伤，则可以参照《中华人民共和国民法典》中有关侵权责任的相关规定，向雇主提出赔偿请求。
赔偿范围主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及其他必要的经济损失。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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