离职经济补偿金个税计算公式是什么

经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若离职经济补偿金额度未超出该地区去年职工平均工资三倍范围内的，则无需缴纳个人所得税；然而，如若超过此限额，则需将超出部分单独纳入到当年的综合所得中进行计算，而非与当年的综合所得合并计算。具体的计算方法如下所示：应纳税额=[(离职经济补偿金收入+当地上年职工平均工资)¸3×适用税率-速算扣除数]。

根据相关法规政策规定，对于员工人身自由与劳动权益侵害所涉及到的赔偿款项，如离职经济补偿金等，其在当地上年度职工平均工资三倍以内的部分，将豁免征收个人所得税；然而在此范围之外的部分，则无需纳入当年度综合所得，将会被单独应用于综合所得税率表中进行计算和缴纳相应税款。