工地工伤索赔程序有哪些
- 律师解析
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在处理外来的工业事故导致的工人伤亡事故时，所需要的赔偿流程通常是遵循着一系列严谨而科学的步骤来完成的。
首先，遭受伤害的工人应当尽快寻求医疗救助，同时向他所工作的那家企业汇报自己遭遇了工伤事故。
接下来，这家用人单位也必须按照相关法律法规的要求，在规定时间之内向有关部门提出工伤认定的申请。
若不幸遇到用人单位未能按时提出申请的情况，那么受伤的工人或者他的直系亲属就有权利在一年期限内自行向相关部门提交工伤认定的申请。
在经过一段时间的等待之后，工伤认定的结果将会被公布出来。
一旦工伤得到确认，紧接着就要对伤者的劳动能力进行评估和鉴定，以确定他所受到的伤害程度以及可能产生的残疾等级。
最后，根据已经确定的伤残等级，我们可以计算出相应的赔偿金额。
在这个过程中，我们需要与用人单位进行充分的沟通和协商，以期达成双方都能接受的赔偿方案。
然而，如果双方无法就赔偿问题达成共识，那么受伤的工人或者他的直系亲属就有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者直接提交诉讼请求，通过司法途径解决赔偿问题。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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