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工地受伤没签劳动合同怎么赔
- 律师解析
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在工地受了伤，并且还没签劳动合同，那就可以用这些办法来争取赔偿。
咱得先把能证明存在劳动关系的证据给收集起来，像是工资的发放记录、工作证，还有考勤记录之类的。
接着，按照《工伤保险条例》的规定，这样的情况是可以被认定为工伤的。
要是用人单位没跟劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
工伤的赔偿项目那可不少，有医疗费，这个是实报实销的；
还有停工留薪期的工资，按照原来的工资待遇来发放；
护理费，得根据护理的等级来确定。
要是构成了伤残，那就可以根据伤残的等级领取相应的伤残补助金等等。
要是用人单位不愿意赔偿，那咱就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要是对仲裁的裁决不服，还可以向法院提起诉讼。
总之，咱可不能让自己的权益受到损害，一定要积极去维护自己应得的赔偿。
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