给公司干活没合同不给钱咋办
- 律师解析
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当你给公司干活却没有合同且公司又不给钱时，你可以按以下步骤来处理。
首先，要认真收集与干活相关的各种证据。
比如详细的工作记录，要将每天做了哪些具体工作、工作的进度等都清晰地记录下来；
往来邮件中如果有关于工作安排、进度汇报以及对工作的认可等内容，都要保存好；
聊天记录要是涉及到工作事宜的交流，比如任务分配、工作时间等也要留存；
此外，要是有证人能够证明你在为公司干活，证人的证言也非常关键。
这些证据能有力地证明存在劳务关系以及具体的工作内容和工作量等情况。
其次，根据《民法典》中关于劳务合同的相关规定，理直气壮地要求公司支付劳务报酬。
如果公司拒绝支付，你就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会介入调查，督促公司履行支付义务。
如果投诉之后没有效果，那么你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过法律途径，让仲裁委员会强制公司支付报酬。
在整个过程中，一定要注意妥善保留好所有的证据，无论是纸质的还是电子的，都要保存这样才能更好地保障自己的合法权益，避免在后续的维权过程中出现证据不足的情况。
案情回顾:
小朱在某公司干活，但没有签订劳务合同。工作完成后公司拒绝支付报酬。小朱持有详细工作记录、往来邮件、工作相关聊天记录等证据，还有证人小李能证明他为公司干活，小朱依据《民法典》要求公司付钱被拒，遂向劳动监察部门投诉，目前尚无结果。
案情分析:
1、小朱虽无劳务合同，但工作记录、邮件、聊天记录和证人证言可证明劳务关系与工作量，这对索要报酬十分有利。
2、小朱依据《民法典》维权，先向劳动监察部门投诉，若投诉无果还可申请仲裁，他应妥善保存所有证据以确保权益。
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