协商解除劳动合同后补偿金还不给咋办
- 律师解析
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当协商解除劳动合同后，如果用人单位没能按时支付补偿金，你可以采取以下一系列行动。
首先，你要主动与用人单位进行诚恳的沟通。
清楚地向他们表明，他们未按时支付补偿金的行为已经触犯了法律条款，强调这是他们应尽的责任，要求他们立刻着手支付补偿金。
在沟通过程中，要保持冷静和理智，以理服人。
倘若沟通之后没有任何效果，此时你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速介入调查此事，通过各种方式督促用人单位履行其支付补偿金的义务。
他们会依据相关法律法规，对用人单位进行严格的监管和处理。
要是劳动监察部门处理过后，用人单位依然没有支付补偿金，那么你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，一定要准备齐全相关的证据，比如劳动合同，这是证明你与用人单位存在劳动关系的重要依据；
还有解除劳动合同的协议，它能明确双方的权利和义务。
有了这些充分的证据支持，你的诉求才更有可能得到满足，从而让用人单位依法支付补偿金以及相应的逾期利息等。
案情回顾:
小朱与小李所在公司协商解除劳动合同后，公司未能按时支付补偿金。小朱冷静理智地与公司沟通，告知公司此行为违法，要求尽快支付，但公司无动于衷。小朱遂向劳动监察部门投诉，可公司在监察部门处理后仍未支付，小朱准备向仲裁委申请仲裁。
案情分析:
1、小朱最初与公司沟通是合理的自力救济行为，表明态度且提醒公司履行义务。
2、劳动监察部门介入是法定的监督途径，可督促公司支付。
3、小朱准备向仲裁委申请仲裁且备齐证据，是依法维权的必要举措，有助于获得补偿金和逾期利息。
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