农民工在工厂受伤怎样赔

先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工在工地受伤能否认定工伤,工伤与雇佣损害赔偿的区别问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

如果农民工在工地上遭受工伤，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；农民工与包工头的关系属于雇佣关系的，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任；其他。

农民工在工程施工中受伤并被认定为工伤时，工伤补偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用，则需独自承担支付责任。若伤害由他人侵权造成，侵权者需支付侵权损害赔偿；若因农民工自身原因受伤，则自行承担损失。

依据《工伤保险条例》，农民工在工作中受伤应立刻前往指定医院救治。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因工出差受伤或失踪、上下班途中遭遇机动车事故等情形。受伤后需保存证据并向劳动保护部门申请工伤认定，通过后可享受工伤待遇。单位已购工伤保险则由保险机构赔偿，否则雇主需按条例规定支付所有费用。

先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

农民工在施工现场遭受意外伤害的赔偿事宜倘若农民工在建筑工地遭受意外伤害，且这种情况被认定为工伤范畴，则应由工伤保险基金以及相关用人单位负责支付相应的工伤赔付费用；然而，若用人单位未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么这部分费用将由用人单位独自承担。若是其他人为因素诸如故意或过失导致农民工受伤，那么侵权行为人就应当承担相应的侵权损害赔偿责任；而如果是由于自身原因所致，那么所有的损失都将由农民工自行承担。