工伤伤残鉴定后下一步该怎么办
- 律师解析
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工伤伤残鉴定完成后，接下来的关键步骤便是依据鉴定结果向用人单位去主张应得的工伤待遇。
首先，你可以直接向用人单位明确提出赔偿要求，这里的赔偿范畴涵盖了医疗费，它用于治疗工伤相关的疾病和损伤；停工留薪期工资，即在工伤休养期间用人单位应给予的工资待遇；还有伤残津贴，这是针对伤残等级给予的定期津贴。
倘若你与用人单位能够就赔偿事宜顺利达成一致，那么就可以签订一份赔偿协议，之后双方按照协议内容认真履行各自的义务。
但要是协商无法达成共识，此时你便可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，启动仲裁程序。
在申请仲裁的过程中，务必准备好工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等相关重要材料，这些材料是支持你申请仲裁的关键依据。
当仲裁裁决书生效后，如果用人单位没有按照裁决履行相应的义务，你就有权向法院申请强制执行，以确保自己的合法权益得到切实保障。
另外，要是用人单位没有依法参加工伤保险，那么所有与工伤相关的费用都应由用人单位来承担。
总之，一定要积极主动地维护自身的合法权益，务必让应得的工伤待遇能够真正落实到位。
案情回顾:
小朱工伤伤残鉴定完成后，向用人单位主张工伤待遇，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。双方就赔偿事宜协商未达成一致，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，用人单位未履行义务。
案情分析:
1、小朱依据鉴定结果主张工伤待遇是合理合法的，用人单位应按照相关规定支付相应赔偿费用。
2、双方协商不成时，小朱申请仲裁是正确的维权途径，且应准备好工伤认定决定书等关键材料。
3、用人单位未按仲裁裁决履行义务，小朱有权申请法院强制执行。
4、若用人单位未参加工伤保险，承担所有工伤相关费用是其应尽责任。
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