跟包工头打工没签合同拖欠工资怎么办
- 律师解析
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当遇到包工头拖欠工资的情况，可参考以下方法维护自身权益：
1.保留关键证据：工作过程中的各类记录都要妥善保存。
比如，工作时的聊天记录，它能清晰反映你与包工头之间关于工作安排、报酬约定等交流情况；考勤记录能准确证明你的工作时长；工作照片则可直观展现你的工作场景，这些证据都能有力证明你与包工头存在劳务关系以及具体的工作时长等重要信息。
2.尝试协商解决：主动与包工头协商索要工资，严肃且明确地告知他，拖欠工资这种行为违反了相关法律法规，要求他尽快支付拖欠的工资。
3.寻求监察帮助：若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关规定，介入调查此事，并督促包工头支付工资。
4.申请仲裁维权：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除了要求包工头支付拖欠的工资外，还可索要相应赔偿。
申请仲裁时，务必注意提交充足的证据和相关材料。
总之，要积极行动，坚定维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱跟着包工头小李干活，完工后小李拖欠小朱工资。小朱保留了聊天记录、考勤记录等证据，先与小李协商索要工资，小李却以各种理由推脱。小朱向劳动监察部门投诉，小李仍未支付，小朱又申请仲裁维权，争议点在于小李是否应支付工资及赔偿。
案情分析:
1、小朱保留的聊天记录、考勤记录等关键证据，能有效证明其与小李存在劳务关系及工作时长，为索要工资提供有力支撑。
2、小朱主动与小李协商，表明拖欠工资违法，此行为合理合法。小李推脱支付工资的行为，违反了相关法规。
3、劳动监察部门介入后小李仍不支付，小朱申请仲裁，除要求支付工资外索要赔偿，符合维权程序及法律规定。
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