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工作未满一个月工伤如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
在工作未满一个月就遭遇工伤时,赔偿一般按如下方式进行:
1.申请工伤认定:用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
若用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
这一步至关重要,是后续获得赔偿的基础。
2.享受工伤保险待遇:认定为工伤后,可享受相应待遇。
比如医疗费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准;还有住院伙食补助费等。
停工留薪期工资也在赔偿范围内,停工留薪期一般不超12个月,若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,但最长不超12个月。
3.用人单位责任:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么工伤保险待遇就需由用人单位支付。
职工要注意维护自身合法权益,按规定流程申请赔偿。

案情回顾:

小朱入职某公司未满一个月便在工作中受伤。公司未在30日内申请工伤认定,小朱自行申请后被认定为工伤。小朱要求公司承担工伤保险待遇费用,公司却以入职时间短为由拒绝支付相关费用,双方产生争议。

案情分析:

1、公司未在规定的30日内申请工伤认定,存在过错。小朱作为工伤职工,有权在1年内自行申请工伤认定,其认定结果应受法律保护。
2、小朱被认定为工伤后,依法应享受工伤保险待遇,包括符合标准的医疗费用、住院伙食补助费及停工留薪期工资等。公司以入职短为由拒绝支付是不合理的。
3、若公司未依法缴纳工伤保险费,那么相应的工伤保险待遇应由公司支付,小朱有权维护自身合法权益要求公司赔偿。
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[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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