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工伤谁出钱社保还是单位出钱

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-14
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叶青宇律师
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律师解析
1.工伤保险相关费用的支付,在一般情形下,是由工伤保险基金来承担的。
这是保障工伤职工权益的重要方式,当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时,符合规定的费用都能从基金中获得支付,比如治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
2.不过,如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,那么支付工伤保险待遇的责任就落到了用人单位身上。
因为用人单位未履行缴费义务,所以要对职工的工伤负责。
3.要是用人单位拒绝支付,此时工伤保险基金会先行支付。
若之后用人单位不偿还这笔费用,社会保险经办机构就会依照相关规定进行追偿。
4.要是工伤是由第三人的原因造成的,第三人应当承担赔偿责任
若用人单位未缴纳工伤保险费,需先支付工伤保险待遇,支付后有权向第三人追偿。
总之,工伤保险基金通常承担主要责任,用人单位未依法缴纳要担责,第三人造成工伤需赔偿

案情回顾:

小朱在工作中受伤,涉及工伤保险费用支付问题。争议点在于用人单位未按规定缴纳工伤保险费,且工伤是第三人小胡造成的,相关费用该由谁支付。用人单位拒绝担责,工伤保险基金先行支付后,追偿又成难题。

案情分析:

1、一般情形下,工伤保险相关费用由工伤保险基金承担,如小朱治疗工伤的医疗、康复费用等本应从基金支付。
2、因用人单位未依法缴费,发生工伤时,支付工伤保险待遇责任落到用人单位身上。
3、用人单位拒绝支付时,工伤保险基金先行支付,若其不偿还,经办机构应追偿。
4、工伤由第三人小胡造成,小胡应担赔偿责任,用人单位支付待遇后可向小胡追偿。
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工伤赔偿金是单位出还是社保局出钱
工伤赔偿分为两部分,一部分由单位承担,一部分由社会保险管理局承担。单位需支付治疗薪资和五级至六级伤残津贴。社保管理局需承担医疗费用和一次性伤残补助金。具体赔偿金额需根据工伤认定结果和法律法规来计算。
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