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浙江省工伤一次性医疗补助金多少钱
- 律师解析
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浙江省工伤一次性医疗补助金的具体金额，会因工伤等级等多种因素而有所不同，具体情况如下：
1.一级至四级伤残：一次性医疗补助金标准通常为25个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.五级至六级伤残：标准为20个月的本人工资。
计算方式与上述类似。
3.七级至十级伤残：则是10个月的本人工资。
需要注意的是，上述标准可能会依据当地的相关规定和政策进行调整。
另外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一次性工伤医疗补助金就需由用人单位支付。
总之，具体金额要结合实际情况来确定，职工应关注当地政策变化，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在浙江某工厂工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级为五级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，他认为应按20个月本人工资领取一次性医疗补助金120000元，但工厂认为应按当地较低标准支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据浙江省相关规定，五级伤残的一次性医疗补助金标准为20个月的本人工资。小朱前12个月平均月缴费工资明确为6000元，按规定计算补助金应为120000元。
2、若工厂未依法缴纳工伤保险费，那么这笔补助金需由工厂支付。工厂主张按较低标准支付缺乏法律依据，小朱有权要求工厂按规定标准支付一次性医疗补助金。
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