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工伤伤残鉴定后能解除合同吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
关于工伤伤残鉴定合同解除的相关问题,具体说明如下:
1.用人单位解除受限:
工伤伤残鉴定后,一般不能随意解除合同
依据《劳动合同法》,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同,除非劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定情形。
这是为了保障工伤劳动者在受伤后能有稳定的工作和生活保障。
2.劳动者主动解除:
若劳动者本人提出解除劳动合同,在正常情况下,需提前30日以书面形式通知用人单位。
若还处于试用期内,则需提前3日通知用人单位即可。
3.协商解除
用人单位也可与劳动者协商一致解除劳动合同,不过这种情况下,用人单位需按照相关规定支付相应的经济补偿。
总之,工伤伤残后用人单位解除合同受到严格限制,以保障劳动者权益。
实际中,还需结合具体合同及法律法规综合判断。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经工伤伤残鉴定为部分丧失劳动能力。之后,用人单位欲解除与小朱的劳动合同,小朱认为单位不能随意解除,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》,小朱因工负伤并被确认部分丧失劳动能力,用人单位一般不得解除劳动合同,除非小朱存在严重违反单位规章制度等法定情形,本案中单位解除行为缺乏合法依据。
2、若小朱主动解除合同,正常情况下需提前30日书面通知单位,试用期内需提前3日通知。
3、若双方协商解除,单位需按规定支付经济补偿。
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工伤伤残鉴定后能解除合同吗
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工伤伤残鉴定后能解除合同吗
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
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工伤赔偿
工伤伤残鉴定后能解除合同
10w+浏览2024-11-14
伤残鉴定后什么时候解除劳动合同
工伤鉴定后单位不会解除劳动合同,可以继续上班。具体规定为如劳动者构成七至十级伤残,则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则用人单位可不发放工资。如构成五六级伤残,应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤赔偿
工伤伤残鉴定后是否能解除合同
9.5w浏览2023-09-17
工伤鉴定后要解除合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定后要解除合同吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤伤残鉴定后是否能解除合同
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工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除是否能赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除是否能赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤伤残鉴定后多久能做伤残鉴定
10w+浏览2023-09-25
员工工伤鉴定后能否解除合同
一般来说,劳动者还在工伤期间的,用人单位不能解除与其的劳动合同。除非是该劳动者有严重违反用人单位的规章制度,严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大影响,被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形。不过,虽然此时用人单位不能解除劳动合同,但是作为受工伤的劳动者却是有权提出解除的。
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工伤赔偿
车祸伤残鉴定后多久能做伤残鉴定
10w+浏览2023-09-23
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