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长期临时工可以随时辞职吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-15
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郭培员律师
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律师解析
关于长期临时工是否可以随时辞职,需具体情况具体分析:
1.劳务合同情况:
若临时工与用人单位签订的是劳务合同,双方属于平等民事主体间的劳务关系
这种情况下,临时工一般可以随时辞职。
比如,在一些临时性的家政服务、简单装修等工作中,临时工若因自身时间安排或其他原因不想继续工作,只需提前告知用人单位,做好工作交接等事宜便可。
2.劳动合同情况:
当临时工与用人单位存在劳动关系时,依据《劳动合同法》,若不在试用期,需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
在试用期内,则提前三日通知即可。
3.单位违法情况:
若用人单位存在未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等违法情形,临时工可以随时解除劳动合同,无需提前通知,还可要求经济补偿。
总之,要根据合同性质和单位是否违法等因素判断临时工能否随时辞职。

案情回顾:

小朱在一家公司做长期临时工,与公司签订了劳务合同。工作一段时间后,小朱因家中突发急事,想立刻辞职,但公司以影响工作为由拒绝,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱与公司签订的是劳务合同,双方属于平等民事主体间的劳务关系。在此情况下,小朱一般可以随时辞职,只需提前告知公司并做好工作交接等事宜。
2、公司以影响工作为由拒绝小朱辞职的做法不合理,因为在劳务合同关系下,临时工有随时辞职的权利,公司应尊重这一权利,允许小朱辞职。
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临时工是不是随时辞职?
临时工是否可以随时辞职,应当根据是否签订了劳动合同而定,如果签订了劳动合同,那么是不可以随时辞职的,必须提前三十天通知用人单位,并对相关工作情况进行处理,没有签订劳动合同的,则可以随时辞职。
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临时工可以随时辞职吗
10w+浏览2024-02-28
临时工随时可以辞职吗?
临时工如果是在试用期进行辞职的话,并且签署了劳动合同,需要提前三天向用人单位提出申请。如果是签署了正式的劳动合同,需要通过提前一个月向劳动单位进行申请。如果未签署劳动合同的话,那么可以直接进行离职。
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临时工随时可以辞职吗
10w+浏览2024-02-19
临时工可不可以随时辞职
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
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劳动纠纷
临时工是否可以随时辞职
10w+浏览2023-09-22
临时工可随时辞职走人么
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
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劳动纠纷
打临时工随时可以辞职吗
10w+浏览2024-02-27
打临时工随时可以辞职吗?
打临时工也不能随时辞职,现在很多人利用时间去做兼职,当临时工,即便是临时用工,和企业建立的也是劳动关系,辞职应当提前通知,尽到自己的义务。如果擅自离职给企业造成重大损失的,临时工可能会被企业追究民事责任。
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劳动纠纷
打临时工随时可以辞职吗
10w+浏览2024-02-21
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