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工伤单位破产了怎么赔偿

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-17
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.确认单位破产清算状态:首先要明确单位是否已经进行了破产清算。
若单位已完成清算,职工可向清算组报工伤债权。
在申报时,要准备好详细的工伤相关资料,比如医疗诊断证明、工伤事故发生的时间地点记录等。
通过参与破产财产分配,从而获得相应的赔偿
2.单位未清算时的处理:若单位还未进行清算,职工应及时向劳动保障行政部门报告工伤情况。
劳动保障行政部门会依据相关规定参与到破产程序中,切实保障工伤职工的合法权益,确保职工应得的赔偿不被忽视。
3.工伤赔偿项目及优先权:工伤赔偿通常涵盖医疗费停工留薪期工资伤残津贴等多项内容。
这些赔偿在破产财产分配中享有优先受偿权,以体现对工伤职工权益的特殊保护。
4.法律途径维权:职工还可借助法律途径,例如劳动仲裁或者诉讼,来维护自身的工伤赔偿权益。
申报债权时,必须提供相关工伤认定材料等证明文件,确保自身诉求能得到有效支持。

案情回顾:

小朱在单位工作时受伤,单位随后进入破产程序。争议点在于单位破产清算状态不明,小朱不知该向清算组申报工伤债权,还是向劳动保障行政部门报告工伤情况,也不确定自己的工伤赔偿能否得到保障。

案情分析:

1、若单位已完成破产清算,小朱应向清算组申报工伤债权,备好医疗诊断证明等资料,参与破产财产分配获取赔偿。
2、若单位未清算,小朱要及时向劳动保障行政部门报告工伤,由其参与破产程序保障权益。
3、小朱的工伤赔偿如医疗费等在破产财产分配中有优先受偿权。
4、小朱还可通过劳动仲裁或诉讼维权,申报债权时提供工伤认定材料等证明文件。
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工伤单位赔偿了现在单位破产了还赔偿吗
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
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工伤赔偿
工伤单位破产了怎么赔偿
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单位破产工伤怎么赔偿
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
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工伤赔偿
单位破产了工伤赔偿怎么得到
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单位破产工伤怎么赔偿
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
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工伤赔偿
工伤后单位破产怎么办
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单位破产工伤九级怎么赔偿?
单位破产工伤九级应当是按照劳动者本人9个月的工资来发放一次性伤残补助金,除此之外还可以获得治疗工伤的医疗费用以及康复方面的费用。当然了,涉及到解除劳动合同的情况之下,还需要对此赔偿,一次性工伤医疗补助金。
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工伤赔偿
单位破产工伤怎么赔偿
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
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工伤保险赔完了单位还赔吗
工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。
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工伤赔偿
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