在公司工伤后什么时间做工伤鉴定
- 律师解析
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关于职工工伤认定及劳动能力鉴定相关事宜，具体说明如下：
1.单位申请工伤认定：
职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法及时申请等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.特殊情况申请：
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定：
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般在工伤认定决定书下达后60日左右安排此项鉴定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位因不可抗力未能在30日内申请工伤认定。小胡作为小朱近亲属，在事故发生1年后才向社会保险行政部门申请工伤认定，且在工伤认定后，伤情稳定但存在残疾时，单位未按规定安排劳动能力鉴定，引发争议。
案情分析:
1、单位因不可抗力未及时申请工伤认定，应报社会保险行政部门同意后适当延长期限，否则可能面临不利后果。
2、小胡超1年申请工伤认定不符合规定，可能导致申请不被受理，应在规定的1年内申请。
3、单位未按规定安排劳动能力鉴定，不利于保障小朱权益，应及时安排此项鉴定。
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工伤鉴定
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