工伤公司倒闭怎么申请就业补助金
- 律师解析
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1.确认公司破产清算情况：
在申请就业补助金前，需先明确公司已严格依照法律法规完成了破产清算程序。
这是后续申请的重要前提，要确保公司的破产清算符合相关法律要求，所有资产和债务都已按照规定进行了妥善处理。
2.准备并提交申请材料：
向当地劳动保障行政部门递交申请材料，其中涵盖破产清算相关文件，如清算报告等；
工伤认定决定书，用以证明工伤事实；
还有劳动能力鉴定结论等。
这些材料需准备齐全且真实有效。
3.劳动保障行政部门审核：
该部门会对申请展开细致审核，一方面核实公司的破产真实状况，包括破产程序是否合法合规；
另一方面审查申请人的工伤具体情况，如工伤发生时间、受伤程度等。
4.计算并支付补助金：
经审核符合条件后，劳动保障行政部门会依据规定精确计算就业补助金的金额。
之后，补助金一般会一次性支付给申请人，助力其工伤后重新就业或参加职业培训等。
需注意，不同地区申请流程和标准或有不同，应按当地规定申请。
案情回顾:
小朱所在公司破产，他准备申请就业补助金。但劳动保障行政部门认为小朱提交的公司破产清算文件存在瑕疵，怀疑公司破产清算程序未严格依法完成，对是否应受理小朱申请存在争议。后经调查审核，确定公司破产清算合规，最终小朱获得补助金。
案情分析:
1、小朱申请就业补助金前，公司破产清算情况需明确且合规，这是关键前提。劳动保障行政部门对破产清算程序存疑，进行核实是履行职责，以确保申请符合规定。
2、小朱应准备齐全真实有效的申请材料，部门审核涉及公司破产及个人工伤等多方面情况，审核通过后按规定计算支付补助金，保障申请人合法权益。
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