工地干活受伤赔偿找哪个部门
- 律师解析
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1.申请工伤认定（用人单位申请）
若为劳动关系，当发生工伤相关情况时，首先要向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
在提交申请后，劳动保障行政部门会在15日内仔细审核提交的材料。
审核过程中，会核查材料的真实性、完整性等，审核完毕后，根据实际情况作出工伤认定的决定。
2.申请工伤认定（职工等申请）
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备好详细的证明材料，如医疗诊断证明等。
3.协商不成申请仲裁
经认定为工伤后，若双方就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会会依据相关法律法规，结合具体事实情况，公正地作出裁决。
总之，要根据具体情况选择合适部门维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位起初未申请工伤认定。小朱自行准备材料向所在地统筹地区社会保险行政部门申请，劳动保障行政部门审核材料时，对小朱提交的工伤发生地点证明存疑。认定工伤后，双方就赔偿协商不成。
案情分析:
1、用人单位未按规定申请工伤认定，小朱在规定时间内自行申请，符合法律规定，保障了自身权益。
2、劳动保障行政部门对证明材料存疑，应进一步调查核实，以确保工伤认定的准确性。
3、双方协商不成申请仲裁，仲裁委员会应依据事实和法规，公正裁决赔偿事宜，维护双方合法权益。
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