在工地上干活受伤了是工伤吗
- 律师解析
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一、工地受伤与工伤认定条件一般来说，在工地上干活受伤通常被认定为工伤，不过需要满足特定条件。
比如，必须是在工作时间、工作场所内，且是因工作原因受到事故伤害等。
例如，工人在规定上班时间，于工地现场操作施工设备时受伤，就符合此类条件。
二、工伤认定申请流程若符合工伤条件，劳动者要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。
三、工伤待遇及争议解决认定为工伤后，劳动者能依法享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
具体赔偿标准和金额要根据受伤严重程度等因素确定。
要是在工伤认定过程中出现争议，可借助劳动仲裁等法律途径来解决。
案情回顾:
小何在工地干活，在规定上班时间于工地现场操作施工设备时受伤。但用人单位认为小何操作设备时存在违规行为，不属于因工作原因受伤，拒绝为其申请工伤认定，小何与用人单位就工伤认定产生争议。
案情分析:
1、从工伤认定条件看，小何是在工作时间、工作场所内操作施工设备受伤，若其违规操作与工作内容相关，应认定为工伤。
2、用人单位拒绝申请，小何可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、若最终认定为工伤，小何可依法享受工伤保险待遇；若对认定结果有争议，可通过劳动仲裁解决。
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在公司干活受伤算不算工伤在公司干活受伤算工伤，在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。但是如果在公司了做的并不是公司的活，那么这个不可以认定为工伤，不是工伤的情况下用人单位不进行负责，所有的责任需要个人进行承担。
工伤认定
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在工地干活受伤工怎么算在工地干活受伤一般认定为工伤，获得工伤赔偿。工伤认定情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
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在工地干活受伤了怎么索赔工伤赔偿包括：医疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补贴按当地法规，交通食宿费用受当地规定影响，伤病康复期工资补偿，一次性工伤医疗和伤残就业补助金，家庭成员抚养费的一次性抚恤金，以及不幸去世的一次性工亡补助金。赔偿额度依据伤情鉴定和地区经济生活水平决定。
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