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都有哪些疾病属于工伤范围

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-22
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律师解析
常见属于工伤范围的疾病主要有以下几类:
1.工作时事故伤害致病:在正常的工作时间和特定的工作场所内,因工作原因遭遇事故伤害从而引发疾病。
例如,在操作机器的过程中,因意外受伤后,伤口处理不当引发感染等情况。
2.预备或收尾工作致病:从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时,受到事故伤害而产生疾病。
如下班前整理货物,因搬运重物扭伤腰部等导致的疾病。
3.履行职责受伤害致病:在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害引发疾病。
4.职业病:长期接触有毒有害物质,可能引发相关职业病。
比如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺病等。
5.因工外出致病:因工外出期间,因工作原因受伤或者发生事故下落不明所导致的疾病。
6.上下班途中事故致病:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等伤害引发的疾病。
不过,具体疾病是否属于工伤范围,要依据实际情况,按照相关法律法规工伤认定标准确定。

案情回顾:

小朱在操作机器时意外受伤,伤口感染致病,小朱认为是工伤,单位却认为感染是小朱自身未妥善护理导致,不认可为工伤;小李下班整理货物扭伤腰致病,单位称非工作时间不算工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、对于小朱的情况,小朱是在正常工作时间和工作场所内,因操作机器意外受伤后引发感染,符合工作时事故伤害致病的工伤认定情形,单位以护理问题否定工伤不合理。
2、小李是在从事与工作相关的收尾性工作时扭伤腰部致病,属于预备或收尾工作致病的工伤范围,单位以非工作时间为由不认定工伤是错误的。
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