单位报工伤钱谁出
- 律师解析
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关于单位报工伤的费用承担问题，具体情况如下：
1.工伤保险基金支付情况：
通常，单位报工伤的费用主要由工伤保险基金支付。
这涵盖了多个方面，比如治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用，这是保障工伤职工恢复健康的必要支出；
住院期间的伙食补助费，以满足职工住院期间的生活需求；
若需到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费也由基金承担；
还有安装配置伤残辅助器具所需的费用等，助力工伤职工更好地生活和工作。
2.用人单位支付情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇则由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还。
若用人单位仍不偿还，社会保险经办机构会依照相关规定进行追偿。
总之，一般工伤费用由工伤保险基金承担，用人单位未缴保险时要担起相应责任。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位为其报工伤。工伤保险基金支付了医疗、康复等费用。后发现单位此前未依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金先行支付了相关待遇，之后要求单位偿还，单位却拒绝偿还，双方就费用承担问题产生争议。
案情分析:
1、按照规定，工伤保险基金应支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项合理费用，在单位未依法缴费情况下先行支付符合规定。
2、用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后应承担支付工伤保险待遇的责任，拒绝偿还基金先行支付的费用是不合理且不合法的，社会保险经办机构有权依法追偿。
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