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临时工算工伤么

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-22
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卢建军律师团队律师
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律师解析
临时工在满足特定条件时,能够被认定为工伤,具体情况如下:
1.工作时间方面:临时工需在规定的工作时间内,从事和工作紧密相关的活动,在此期间受伤才可能被认定为工伤。
例如,在正常上班时段,按照工作安排进行操作而意外受伤。
2.工作场所方面:要在特定的工作场所内,因工作原因受伤。
比如,在工厂的生产车间,因操作机器设备出现故障而受伤。
3.工作原因方面:因履行工作职责受到事故伤害,包括执行工作任务时受到的暴力意外伤害
像保安在执勤时遭遇不法分子袭击受伤。
若临时工与用人单位存在事实劳动关系,一般按工伤处理;
若是劳务关系,则通常不适用工伤认定,而依照人身损害赔偿等相关法律规定处理。
关键在于判断临时工受伤时是否符合上述条件,以及与用人单位的法律关系性质。
如有疑问,可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。

案情回顾:

小朱是某工厂临时工,在正常上班时段操作机器时,因机器故障受伤。工厂认为小朱是临时工,拒绝认定工伤,双方就小朱此次受伤能否认定为工伤产生争议。

案情分析:

1、从工作时间看,小朱在规定工作时间内,从事与工作紧密相关的操作活动时受伤,符合工伤认定在工作时间方面的条件。
2、从工作场所看,小朱是在工厂生产车间因操作机器受伤,属于在特定工作场所因工作原因受伤,满足工伤认定的场所条件。
3、若小朱与工厂存在事实劳动关系,一般应按工伤处理;若为劳务关系,则按人身损害赔偿等规定处理。
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临时工受伤算不算工伤
临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
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工伤赔偿
临时工算工伤么
1w浏览2025-01-22
临时工上班受伤算不算工伤
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临时工受伤算不算工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工受伤算不算工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
临时工受伤算不算工伤
日薪制临时工在工作中受伤是否算工伤,需考虑多个因素。我国法律未明确区分临时工与正式员工的工伤问题,只要存在雇佣劳动关系,就可能构成工伤。需评估伤害是否与工作直接相关,符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一,即可能认定为工伤,并按条例进行经济补偿。
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日结临时工受伤算不算工伤
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日薪制临时工在工作中受伤是否算工伤,需考虑多个因素。我国法律未明确区分临时工与正式员工的工伤问题,只要存在雇佣劳动关系,就可能构成工伤。需评估伤害是否与工作直接相关,符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一,即可能认定为工伤,并按条例进行经济补偿。
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工伤赔偿
临时工受伤了算不算工伤
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临时工在公司受伤算不算工伤
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临时工受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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临时工工伤算谁的
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临时工受伤可以算工伤吗?
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临时工受伤是否应算工伤
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