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工地工伤赔偿由哪些单位负责

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤保险责任的承担主体有明确规定,具体如下:
1.用人单位承担:一般情形下,责任由用人单位负责。
用人单位有义务依法为职工缴纳工伤保险费,这是保障职工权益的重要举措。
当职工在工作过程中遭受事故伤害,或者不幸患上职业病需要进行治疗时,职工有权享受工伤医疗待遇,相关费用由工伤保险基金按规定支付。
2.未缴费时的支付:若用人单位未按规定缴纳工伤保险费,那么职工的工伤保险待遇就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付,此时工伤保险基金将先行支付相应费用,之后用人单位需偿还这笔款项。
3.劳务派遣情况:对于劳务派遣单位派遣的职工,若其在用工单位工作期间因工伤亡,派遣单位需承担工伤保险责任。
若用工单位给被派遣劳动者造成损害,也需承担相应责任。
4.个人挂靠情形:个人挂靠其他单位对外经营时,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位要作为承担工伤保险责任的单位。

案情回顾:

小朱挂靠在某单位对外经营,聘用了小李。小李在工作中受伤,小朱认为小李受伤自己已承担部分费用,被挂靠单位不应再承担工伤保险责任,而被挂靠单位则坚称应按规定承担,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,个人挂靠情形下,个人挂靠其他单位对外经营时,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位要作为承担工伤保险责任的单位,所以此案件中被挂靠单位应承担责任。
2、小朱虽承担了部分费用,但不能免除被挂靠单位法定的工伤保险责任,被挂靠单位需依法履行相应义务,保障聘用人员的合法权益。
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职工的工伤赔偿由单位负责吗
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤伤残赔偿由单位负责吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤伤残赔偿由单位负责吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤伤残赔偿由单位负责吗
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
是否工伤由哪个单位负责鉴定
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
工伤鉴定是不是全部由单位负责?
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。
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工伤赔偿
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