劳动仲裁是直接上法庭吗
- 律师解析
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劳动仲裁并非能直接将案件提交至法庭。
它是劳动争议的前置环节。
当劳动者与用人单位产生劳动纠纷时，通常需首先向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
这是因为仲裁裁决在劳动争议案件中是必经步骤，只有对仲裁裁决存在异议时，才可以向人民法院提起诉讼。
然而，存在一些特定情形，比如劳动者对仲裁终局裁决不满意，或者用人单位能够拿出证据证明仲裁裁决存在法定情形之一等，此时才可以向法院申请撤销仲裁裁决或者提起诉讼。
总之，一般来讲，必须先经历劳动仲裁这一过程，而不能直接就走上法庭。
案情回顾:
小许与所在公司因薪资支付问题产生劳动纠纷，小许想直接向法庭起诉，公司则表示应先进行劳动仲裁。小许认为没必要仲裁可直接诉讼，公司坚持仲裁前置，双方对此产生争议。后小许申请仲裁，对仲裁结果不满想再起诉。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议的前置环节，小许与公司产生劳动纠纷，按规定应先向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，所以公司坚持仲裁前置是合理的。
2、小许对仲裁裁决不满意，在符合特定情形下，比如属于劳动者对仲裁终局裁决不满意这种情况时，小许可以向法院提起诉讼。
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