工伤鉴定结果出来如何向公司索赔
- 律师解析
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首先，当工伤鉴定结果确凿地认定为工伤之后，你便可以依据国家的《工伤保险条例》来向公司提出索赔要求。
这时候，你一定要提前准备好齐全的相关材料，像那份至关重要的工伤认定决定书以及准确的劳动能力鉴定结论等。
与公司进行协商是整个索赔过程的第一步，你要清晰地明确自己所应索赔的项目，比如治疗受伤所产生的医疗费，在停工留薪期内本应获得的工资，还有后续可能会有的伤残津贴等等。
倘若协商的结果并不如你所愿，无法达成一致，那么你就可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，启动仲裁程序。
在仲裁的过程中，你需要详细地阐述整个事故发生的经过，包括每一个细节，以及自己受伤的具体情况，同时还要提供各项索赔的充分依据。
仲裁裁决一旦做出，如果公司依然没有履行赔付的义务，你就有权向法院提起诉讼，借助法律的强大力量，强制公司履行赔偿责任。
这里需要特别注意的是，索赔是有严格的时效规定的，通常情况下是一年的时间，这个时间是从工伤认定决定书正式送达给你的那一天开始计算的。
所以，你一定要及时采取行动，千万不要拖延，只有这样才能切实地维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小朱因工伤认定结果为工伤后，准备依据《工伤保险条例》向公司索赔。
先与公司协商，明确索赔项目如医疗费、停工留薪期工资等。
协商不成，向劳动争议仲裁委员会递交申请启动仲裁程序，需详细阐述事故经过和受伤情况并提供依据。
仲裁裁决后，若公司未履行赔付义务，可向法院起诉。
需注意索赔有时效规定，从工伤认定决定书送达之日起一年。
案情分析:
1、小朱需提前准备齐全材料，协商时明确索赔项目，仲裁时详细阐述细节。
2、若公司不履行义务，诉讼是维护权益的最后手段，且要注意时效规定，避免拖延。
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