劳动仲裁公司不服可以上诉吗
- 律师解析
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公司对劳动仲裁结果若有不服，是具备上诉权利的。
劳动争议案件有着独特的仲裁前置程序，也就是劳动争议必须先经过劳动仲裁这一环节，只有对仲裁裁决不满意时，才可以向法院提起诉讼。
公司进行上诉时，一定要在规定的时间期限内，向具有管辖权的人民法院递交上诉状以及其他相关材料。
上诉之后，二审法院会对劳动仲裁的整个程序以及实体处理等方面进行细致的审查。
这里需要特别留意的是，上诉并不一定会导致仲裁结果发生改变。
二审法院会依据具体的实际情况来进行审理和裁判。
倘若公司在上诉过程中能够找出新的证据或者拥有强有力的法律依据，那么就有机会改变仲裁裁决；
但要是没有足够充分的理由，通常情况下二审法院会维持原来的仲裁裁决。
案情回顾:
小郑所在公司对与小郑的劳动仲裁结果不服，决定上诉。争议点在于公司能否成功改变仲裁结果。公司按规定向有管辖权法院递交上诉状及材料，二审法院对仲裁程序和实体处理进行审查。
案情分析:
1、劳动争议案件仲裁前置，公司对仲裁结果不服有上诉权利，这是法定程序。公司上诉时需在规定期限内向有管辖权法院递交材料，确保上诉程序合法。
2、上诉结果不确定，若公司能提供新证据或有力法律依据，有改变仲裁裁决的机会；
若无充分理由，二审法院通常会维持原仲裁裁决。
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