60岁以上工伤能做工伤鉴定吗
- 律师解析
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关于60岁以上劳动者能否做工伤鉴定的问题，情况如下：
1.鉴定条件：
只要60岁以上劳动者与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系），并且是因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照相关法律规定，均可以进行工伤认定和鉴定。
2.申请材料与流程：
申请工伤鉴定时，要准备好相关材料。
比如，能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等；
还有医疗机构出具的诊断证明，详细说明受伤或患病情况。
劳动保障行政部门会按照法定程序，严谨地对提交的材料进行审核和鉴定，从而确定是否属于工伤范围。
3.不同情况的处理：
对于超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，认定为工伤后可依法享受工伤保险待遇。
而对于已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，若在工作中受伤或患职业病，与招用单位就工伤认定产生争议时，人民法院会按劳务关系来处理。
案情回顾:
小朱年满60岁，在小李的公司工作时受伤。小朱认为自己与公司存在劳动关系，要求做工伤鉴定并享受工伤保险待遇，小李则以小朱年龄超60岁为由拒绝。双方就小朱能否进行工伤鉴定及享受相关待遇产生争议。
案情分析:
1、若小朱与小李公司存在劳动关系（包含事实劳动关系），且是因工作原因受伤，按照规定，小朱可以进行工伤认定和鉴定。
2、小朱申请工伤鉴定时，需准备证明劳动关系的材料及医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会审核鉴定。
3、若小朱未享受养老保险待遇或领取退休金，认定工伤后可享受工伤保险待遇；
若已享受，与公司就工伤认定有争议，法院会按劳务关系处理。
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