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工伤鉴定十级谁赔偿
- 律师解析
-
工伤鉴定为十级时，赔偿责任通常由用人单位来承担。
以下为你详细介绍相关内容：
1.赔偿项目：
-一次性伤残补助金：
这部分是7个月的本人工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2.特殊情况：
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都需由用人单位支付。
赔偿金额会根据本人工资等多种因素来确定。
3.争议解决：
要是对赔偿数额等方面存在争议，职工可以申请劳动仲裁。
总之，工伤十级的赔偿主体主要是用人单位。
在实际处理中，要依据具体情况，严格按照相关法律法规来明确最终的赔偿责任和具体赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为十级。用人单位未依法缴纳工伤保险费。小朱要求用人单位按标准支付各项赔偿，包括一次性伤残补助金等，但用人单位认为小朱受伤有自身操作不当因素，拒绝全额支付赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱工伤鉴定为十级，按照规定，用人单位应承担赔偿责任。因未缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用都需用人单位支付，不能以小朱操作不当为由拒绝。
2、关于赔偿项目，一次性伤残补助金为7个月本人工资，用人单位应按此标准支付。若小朱提出解除合同，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。
3、若双方对赔偿数额争议无法协商解决，小朱可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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