和公司签了实习协议中途可以跑路吗
- 律师解析
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关于实习期间能否中途“跑路”，需根据具体情况判断：
1.协议无违约约定：
一般来说，实习协议属于劳务合同范畴。
若实习协议中未明确约定违约责任和违约金等条款，中途离开通常不会承担法律责任。
因为在这种情况下，没有相关约定来约束实习生的离职行为，实习生有选择离开的权利。
2.协议有违约约定：
若实习协议中规定了违约责任或违约金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，中途离开可能需要承担违约责任，向公司支付违约金等。
实习生应当遵守协议约定，否则需承担相应后果。
3.公司存在违法违规行为：
实习过程中若公司存在拖欠工资、提供不安全的实习环境等违法违规行为，实习生可以解除实习协议且无需承担违约责任，这是对实习生合法权益的保护。
总之，能否中途离开要看实习协议具体内容。
不确定时，建议咨询专业律师获取准确法律意见。
案情回顾:
小朱与公司签订实习协议后想中途离开。协议未约定违约责任时，小朱认为可随意离开；
协议有违约约定时，小朱疑惑是否要承担责任；
当公司存在拖欠工资情况，小朱不确定能否无责离开。
案情分析:
1、若实习协议无违约约定，一般属劳务合同范畴，未明确违约责任等条款，小朱中途离开通常无需担法律责任，其有离开权利。
2、若协议有违约约定且不违法，小朱中途离开可能需担违约责任，支付违约金等，应遵守协议约定。
3、若公司存在拖欠工资等违法违规行为，小朱可解除协议且无需担责。
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