肋骨轻微骨裂算工伤吗
- 律师解析
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关于在工作时间和工作场所内，因工作原因导致肋骨轻微骨裂是否算工伤的问题，一般情况下是算工伤的。
下面为你详细说明：
1.工伤认定相关规定：
《工伤保险条例》明确了多种应认定为工伤的情形。
比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，像在车间操作机器时因设备故障受伤；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如上班前准备生产材料时意外摔倒受伤；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
2.其他工伤情形：
还包括患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的。
3.具体认定需综合判断：
不过，具体是否认定为工伤，要依据实际情况，结合相关法律法规和充分的证据来最终确定。
案情回顾:
小朱在工作时间和工作场所内，操作机器时因设备故障导致肋骨轻微骨裂。小朱认为这属于工伤，但公司方面却认为此情况证据不足，不能认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱是在工作时间、场所内，因操作机器时设备故障受伤，符合工伤认定情形。
2、具体认定虽需综合判断，但小朱此情况事实清晰，只要有相关工作时间、场所及设备故障等方面的证据，应认定为工伤，公司方面以证据不足为由否认工伤缺乏合理依据。
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