工伤保险应该怎么报
- 律师解析
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1.及时报告：
职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
特殊情况时，经报该部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.提交材料：
申请工伤认定需提交多种材料，包括工伤认定申请表，用以说明工伤相关情况；
与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，证实双方雇佣关系；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.审核认定：
社会保险行政部门受理申请后，可能会调查核实申请人提供的证据。
相关单位和部门需配合，如实提供情况和证明材料。
自受理之日起60日内作出认定决定；
事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
4.待遇领取：
认定为工伤后，职工可享受工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
具体待遇标准会根据工伤等级等因素来确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱欲自行申请，争议点在于单位不配合提供劳动关系证明材料，且小朱担心申请超期。小朱准备好相关材料提交申请，后社保部门调查核实，最终认定为工伤，但在待遇领取时对伤残津贴标准有异议。
案情分析:
1、单位未及时申请工伤认定，小朱可在1年内自行申请，符合法律规定。单位有义务配合提供相关材料，不配合的行为不当。
2、社保部门受理申请后进行调查核实是法定程序，作出认定决定的时间也符合规定。
3、对于工伤待遇标准有异议，应根据工伤等级等因素，按相关规定确定具体待遇。
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