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试用期上班路上受伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-04
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
试用期上班路上受伤是否算工伤的相关说明
在试用期上班路上受伤,一般情况下算工伤,具体判定要依据实际情况。
1.工伤认定的相关规定:
工伤保险条例》对工伤情形有明确规定。
比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤;
工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤;
因履行职责受暴力伤害;
职业病
因工外出期间因工作原因受伤或失踪;
上下班途中,受非本人主要责任的交通事故等伤害,都应认定为工伤。
2.申请工伤认定及待遇:
若试用期职工上班路上受伤符合上述规定,就可依法申请工伤认定,之后能享受工伤保险待遇。
比如医疗费用报销、停工留薪期工资福利等。
3.具体情况具体分析:
不过要注意,最终是否认定为工伤,需根据实际证据和相关法律法规判定。
比如交通事故责任认定等相关证明材料,都是判定的重要依据。

案情回顾:

小朱在试用期内,在上班路上遭遇交通事故受伤。小朱认为自己应被认定为工伤,可享受相关待遇,但公司认为小朱处于试用期,且对事故责任存疑,不应认定为工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,若小朱在此次交通事故中承担非主要责任,那么其在试用期上班路上受伤的情况符合工伤认定情形,应认定为工伤。
2、小朱若想被认定为工伤,需提供如交通事故责任认定等相关证明材料,以此作为判定的重要依据,若符合规定,便可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
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上班路上受伤算工伤吗?
上班路上受伤是否算工伤是需要根据具体的情况确定的,只有法定的两种情形可以认定为工伤。通常情况下,我们说的构成交通事故工伤,是要求劳动者在上下班途中,因为发生了交通事故造成了损害,同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
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工伤赔偿
试用期上班路上受伤算工伤吗
1w浏览2025-02-04
上班路上受伤
10w+浏览2024-02-29
上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤:伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
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工伤赔偿
上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。 上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤: 伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。 若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。 因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
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上下班路上受伤
10w+浏览2023-09-16
上班走路路上受伤算不算工伤
在我国工作的劳动者上班走路受伤的,如是应为交通工具或是他人主要原因的,应按照我国的工伤进行办理。保护这类劳动者的合法权益,我国的相关用人单位和社会保险公司,按照这类劳动者的劳动伤害等级进行赔偿,给与这类劳动者进行治疗和生活所用。
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工伤赔偿
上班在路上受伤算工伤吗
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上下班路上受伤
10w+浏览2024-02-19
上班路上受伤算不算工伤?
上班路上受伤一般是不会算工伤的,但如果是因非自己的责任而出现了交通事故;那么一般就可以在合理的时间之内认定为工伤,从而利用工伤的条款来进行赔偿;同时也可以申请交通事故的赔偿。
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工伤赔偿
上班路上受伤是不是工伤
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周日加班上班路上受伤
10w+浏览2024-10-03
上班路上受伤不算工伤吗?
上班路上受伤如果是意外事故造成的,可以认定为工伤,但如果是其它人的侵权行为造成的,那么就不属于工伤的认定范围,具体情况下可以由工伤认定部门来进行认定处理,避免法律适用错误。
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工伤赔偿
上班路上受伤属于工伤吗
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上下班路途受伤
10w+浏览2024-02-19
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