合同上明确规定了去仲裁有效吗
- 律师解析
-
1.合同明确规定去仲裁有效，双方约定仲裁条款时优先适用仲裁解决争议。
-仲裁具备专业性、保密性和灵活性，能高效解决纠纷。
2.一旦有争议，双方需按合同约定仲裁程序向约定仲裁机构申请仲裁。
-仲裁裁决具法律效力，双方应遵守。
3.但要注意仲裁条款的合法性与有效性，如是否违反法规强制性规定等。
-若对仲裁条款效力存疑，可寻求专业法律意见。
4.总之，合同约定仲裁是常见争议解决方式，符合法律规定则具法律效力。
案情回顾:
小朱与小李签订合同，其中明确约定双方若产生争议优先适用仲裁解决，并约定了具体仲裁程序与仲裁机构。后两人在合同履行中产生纠纷，小李认为应直接向法院起诉，而小朱坚持按合同约定进行仲裁，双方就争议解决方式产生分歧。
案情分析:
1、合同明确规定优先适用仲裁解决争议，双方应按约定仲裁程序向约定仲裁机构申请仲裁。仲裁具备专业性等优势，能高效解决纠纷。
2、仲裁裁决具有法律效力，双方需遵守。同时要确保仲裁条款合法有效，若对其效力存疑，可寻求专业法律意见。
0
仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁去哪里申请仲裁劳动者申请劳动仲裁的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下，劳动者可以根据实际情况和自身便利，自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
劳动仲裁
-
去劳动仲裁算上班吗申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。
劳动仲裁
-
劳动仲裁可以去市仲裁吗劳动仲裁可以在市级仲裁机构申请，但需注意，劳动争议仲裁院仅对本辖区内的劳动纠纷有管辖权。劳动者与雇主产生争议时，应向劳动合同履行地或用人单位登记注册地的仲裁机构提出申请。 双方如有意通过仲裁解决争议，须在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请至市级仲裁机构。
劳动仲裁
问题没解答? 125573人选择咨询律师
合同上明确规定了去仲裁有效吗
一键咨询
