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未经仲裁不得诉讼是什么情况
- 律师解析
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1.“未经仲裁不得诉讼”主要针对特定纠纷而言，法律规定当事人需先经仲裁程序。
-若对仲裁裁决不服或仲裁机构未受理，才可向法院起诉。
2.以劳动争议纠纷为例，通常适用“一裁两审”制。
-劳动争议发生后，当事人要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。
3.此规定能发挥仲裁的专业性与便捷性优势。
-减轻法院诉讼压力，同时保障当事人合法权益能合理有效解决。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，小朱认为公司无故克扣其工资。公司则坚称是按照绩效考核规定进行的薪资调整。小朱未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向法院提起诉讼，要求公司补发克扣工资。法院告知小朱，劳动争议需先经仲裁程序。
案情分析:
1、劳动争议纠纷通常适用“一裁两审”制，小朱与公司的纠纷属于劳动争议范畴，依规定应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、“未经仲裁不得诉讼”旨在发挥仲裁专业性与便捷性优势，减轻法院诉讼压力，保障当事人权益合理有效解决。所以小朱需先经仲裁，对裁决不服才可起诉。
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