被非法劝退可以去法院吗
- 律师解析
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1.若遭遇非法劝退，向法院提起诉讼是常见途径。
借助《劳动合同法》等法规能守护自身权益。
2.此时，务必收集关键证据，像劳动合同、辞退通知以及工作记录等，用以证实公司辞退行为的非法性。
3.可先与公司协商，争取恢复劳动关系或获得合理赔偿。
若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不满意的，再向法院起诉。
4.需知晓诉讼过程较为复杂，务必遵循法律程序与规定。
建议咨询专业律师，获取更详尽、准确的法律建议与帮助。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年，近日公司无故将其非法劝退。小朱认为公司此举严重侵害自身权益，决定维护自身利益。公司却坚称是正常人事调整。小朱希望公司恢复其劳动关系，公司拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱遭遇非法劝退，可依据《劳动合同法》等法规维护权益。在此过程中，他应收集劳动合同、辞退通知、工作记录等关键证据，来证明公司辞退行为非法。
2、小朱可先与公司协商，争取恢复劳动关系或获得合理赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉。且诉讼要遵循法律程序，也可咨询专业律师获取帮助。
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